Luego de la aplicación de la ley para la prestación de servicios especializados, las obligaciones patronales han cambiado y en algunos casos han aumentado. Y es que todo se trata en mejorar las prácticas laborales y brindar mayor seguridad social para los trabajadores.
¿Conoces cada una de tus obligaciones como proveedor REPSE? si no es así o tienes algunas dudas sobre éstas, a continuación te presentamos las más relevante.
¿Cuáles son las principales obligaciones REPSE de proveedores?
- Principalmente es indispensable cumplir con su trámite aprobado del registro REPSE para comenzar con obligaciones REPSE en la práctica.
- El pago de las contribuciones de los proveedores de servicios especializados ahora está más vigilado que nunca y en caso de omisión, la empresa que contrate a la prestadora de servicios, será la encargada de pagar sus contribuciones.
Los proveedores deben cumplir con lo siguiente:
- Contrato con la vigencia y trabajadores que prestaran el servicio.
- Trabajador, debe de estar al corriente en sus aportaciones de IMSS e Infonavit.
- Validar el recibo de nómina en donde indique que pertenece al proveedor.
- Validar el pago de su salario.
- Otorgar evidencia del cumplimiento de sus obligaciones en general. De no demostrar la validación de sus obligaciones REPSE, la empresa de servicios especializados puede ser acreedora de una multa desde $ 4,400 a $ 179,200 MXN.
Entre otras obligaciones se encuentran:
- Contrato de la contraprestación
- Identificación de los empleados con sus datos de IMSS y RFC
- Validar de manera mensual, el pago de las contribuciones del patrón: IMSS, Infonavit y SAT
- Validación de SUA con recibos de nómina
- Validación de las facturas electrónicas y nómina
Actualmente, ¿cumples con todas tus obligaciones de proveedor de servicios especializados?
Probablemente necesitas soporte en todas o la mayoría de éstas obligaciones que parecen un poco complicadas, ¿no? Pero no hay problema, porque para eso está…
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